Du har besluttet dig for at finde et fritidsjob – og det er et rigtig godt første skridt. Et fritidsjob giver ikke kun penge på kontoen, men også erfaring, ansvar, nye oplevelser og større tro på dig selv.
Men der kan være lidt vej fra tanken om et fritidsjob til faktisk at få det. Mange unge ved ikke helt, hvor de skal starte – og det er helt normalt. Derfor kan det hjælpe at lægge en plan og få lidt støtte undervejs.
I Ung Mors vejleder og hjælper vi unge med at komme godt igang.
Vi hjælper med:
Hvis du hellere vil prøve selv, så tjek herunder 👇 – vi har samlet nogle tips, der kan hjælpe dig på vej!
Det er en god idé at starte med at tænke over, hvad der passer til dig.
Find ud af hvad du vil;
Find steder at søge;
Når man søger et fritidsjob vil de fleste virksomheder gerne have:
Det behøver ikke være langt – bare tydeligt og personligt.
Bliver du kaldt til samtale kommer her nogle ting du med fordel kan forberede dig på:
Når du får tilbudt et fritidsjob, er det mega sejt – men det betyder også, at der er nogle ting, både din arbejdsgiver og du skal leve op til. Som ung medarbejder har du særlige rettigheder omkring fx:
På jobpatruljen.dk kan du læse mere om, hvilke regler der gælder for dig, alt efter om du er under eller over 18 år. Det er din arbejdsgivers ansvar at overholde de regler.
Dine pligter som ung medarbejder
Det er helt normalt at være nervøs i starten. Du kommer i oplæring og HUSK at ingen forventer at man kan det hele den første dag. Herunder er de mest vigtige ting, som forventes af dig når du får et fritidsjob:
Derudover er det også vigtigt at du fortæller din nærmeste leder, hvis noget er svært, går galt, eller hvis du oplever ubehagelig adfærd (gå ikke med det selv og tro det er sejt).
Det kan virke lidt voksent – men det her er også vigtigt.
Når du får et job, skal der også være styr på:
